宁波大学法学 符合学术领军人才应聘条件招聘
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来源:本站
2019-07-14

宁波大学法学 符合学术领军人才应聘条件招聘

(一)学术领军人才学术领军人才(A1):中国科学院院士、中国工程院院士、国家特支计划杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才(A2):国家千人计划入选者(创新人才长期项目)、国家特支计划领军人才、长江学者特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才(A3):国家青年千人计划入选者、国家特支计划青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、长江学者奖励计划青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省千人计划入选者、浙江省钱江学者特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。

学校鼓励学术领军人才带领团队引进,并给予特定的引进政策。

除事业编制薪酬待遇之外,A1类人才提供500万安家费,以及特岗津贴和科研启动费,特岗津贴和科研启动费由协商确定;A2类人才提供不少于300万的安家费,以及不少于35万年津贴,人文社科类科研启动费不少于50万元,自然科学类科研启动费不少于200万元;A3类人才提供不少于150万元安家费,以及不少于25万元年津贴,人文社科类提供不少于40万元科研启动费,自然科学类提供不少于100万元科研启动费。

(二)学术带头人1.年龄不超过50周岁;2.具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);3.近5年内,人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项;自然科学类主持国家级B类项目1项,或国家级C类项目2项;4.近5年内,人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇(部)(其中权威期刊学术论文不少于1篇),或发表权威期刊学术论文2篇;自然科学类发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;5.有特殊业绩者,如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师,可不受上述条件限制。

除事业编制薪酬待遇之外,学校提供指。